Resultado do Diagnóstico Completo

Metodologia

Para a realização deste diagnóstico, utilizamos:

  • Entrevista com responsável pelo processo com a aplicação de questionário estruturado.
  • Avaliação do nível de complexidade e digitalização de cada processo.
  • Aplicação de escala de complexidade vs digitalização e proposta de roadmap de digitalização dos processos de RH.

Resultado Diagnóstico

Matriz de Resultado

No Data Found

Avaliação dos Pilares

Conectar e Embarcar
Cuidar e Respeitar
Inspirar e Reconhecer
Cultivar e Estimular
Agradecer e Torcer
Operação de RH

Avaliação Geral

Análise Geral
  • Apesar de vários processos de gestão de pessoas apresentarem algum nível de digitalização, o time de RH ainda recebe um alto volume de atividades transacionais de RH para execução.
  • Apesar dos processos apresentarem certa digitalização, uma grande parte ainda pode evoluir no aspecto de fluidez e protagonismo dos envolvidos.
  • Parte dos processos foram parcialmente digitalizados por meio de soluções tecnológicas (G Suite) que não fornecem os níveis de segurança e governança adequado para o processo.
Riscos e Impactos
  • Ausência de autonomia e protagonismo dos líderes e colaboradores (de forma eficiente e ágil) na execução de parte dos processos de gestão de pessoas, gerando dependência do time de Recursos Humanos.
  • Dependência de análise humana para garantir a aplicação das políticas internas e regras legais de uma grande parte dos processos.
  • Riscos de passivo, imagem e reputação por uma dependência humana na execução da maior parte dos processos de gestão de pessoas.
Oportunidades
  • Implantação de solução tecnológica que gere fluidez e eficiência nos processos transacionais de RH, que complemente ou absorva os processos do Portal da Totvs.
  • Implementação de solução tecnológica para automação do processo de recepção de documentos admissionais e cadastro do novo colaborador.
  • Implementação de solução para a gestão de desempenho, metas e gestão de remuneração variável na organização.

Roadmap Proposto

Estruturante

Implementação de plataforma 3ClicksRH ou outra solução integradora, que realize a operacionalização dos processos, integrado aos demais sistemas da organização.

Eficiência

Implementação de solução para automação do processo admissional de novos colaboradores.

Digitalização

Implementação de solução para a gestão de desempenho, evolução de carreira e solução, já atrelado à solução com gerenciamento de desafios que impactem em pagamentos de remuneração variável.